-Приложения

  • Перейти к приложению Открытки ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
  • Перейти к приложению Я - фотограф Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
  • Музыкальный плеер
  • Перейти к приложению Дешевые авиабилеты Дешевые авиабилетыВыгодные цены, удобный поиск, без комиссии, 24 часа. Бронируй сейчас – плати потом!
  • Перейти к приложению Всегда под рукой Всегда под рукойаналогов нет ^_^ Позволяет вставить в профиль панель с произвольным Html-кодом. Можно разместить там банеры, счетчики и прочее

 -Помощь новичкам

Всего опекалось новичков: 6
Проверено анкет за неделю: 0
За неделю набрано баллов: 0 (85992 место)
За все время набрано баллов: 303 (2420 место)

 -Рубрики

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Валентина_Алексеевна

 -Подписка по e-mail

 

 -Интересы

"telderi" content="ddf9aff331598a5c

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.01.2011
Записей: 22858
Комментариев: 8328
Написано: 39976

content="ddf9aff331598a5cd1d29498c78727a1

Мой личный блог оценили в
1306500 рублей
А сколько стоит твой?

 


ПИРАМИДЫ-СКРЫТАЯ УГРОЗА ЧЕЛОВЕЧЕСТВУ.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:50 + в цитатник
Это цитата сообщения Mila111111 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Пирамиды – скрытая угроза человечеству

Чем для нас являются пирамиды? В античные времена они считались одним из Чудес Света. Сегодня для археологов они представляют объект исследования, для туристов – достопримечательность, для местных жителей – средство заработка. Мы привычно считаем их безобидным нагромождением камней и подчас даже готовы относиться к их создателям с некоторым скепсисом – зачем было так утруждать себя для постройки столь бессмысленных сооружений. Уж мы то до такой глупости не опустились бы. .
Читать далее...
Рубрики:  Очевидное и Невероятное.

Метки:  

ТАНЦЕВАЛА ОНА ПОД ДОЖДЁМ...

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:46 + в цитатник
Это цитата сообщения Оксана_Лютова [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Танцевала Она под дождём...



Он стоял у окна и скучал...
Летний дождь барабанил по крыше.
День потерян - досадный финал,
Только там на верху не услышат...

Он с укором на дождик глядел,
Проблеск света найти ожидая -
Не нашёл...но в момент обомлел -
Там мираж танцевал и не таял!

Танцевала Она под дождём,
Сумасшедшая, словно хмельная.
Летний ливень ей был нипочём -
Веселилась душа грозовая...
Читать далее
Рубрики:  Стихи ,сказки.

Метки:  

ДЕТСКИЙ САРАФАНЧИК СПИЦАМИ. МК.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:44 + в цитатник
Это цитата сообщения Таня_Одесса [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Детский сарафанчик спицами.МК

Читать далее...
Рубрики:  Вяжем малышам .

Метки:  

Понравилось: 1 пользователю

ЮЖНОАМЕРИКАНСКИЕ ШАМАНЫ ПРИЕХАЛИ В СИБИРЬ,ЧТОБЫ СПАСТИ ПЛАНЕТУ ОТ КАТАКЛИЗМОВ.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:42 + в цитатник
Это цитата сообщения Mila111111 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Южноамериканские шаманы приехали в Сибирь, чтобы спасти планету от катаклизмов

Алтайские шаманы осерчали на ученых еще 18 лет назад. Именно тогда – в 93-м – археологи СО РАН изучали недра древнего кургана на плато Укок.
Под землей ученые нашли необычную мумию: женщина была похоронена с исключительными почестями, ее останки покоились на толстом войлоке и подушке, подложенной под голову. Вместе с умершей остались ее личные вещи: зеркало, амулеты в виде бусин, бисера и бронзовых подвесок.

Ученые вычислили, что женщина почила еще за три-пять веков до начала нашей эры, а с легкой руки журналистов ее нарекли Принцессой Укока и Алтайской княжной.
.

Читать далее...
Рубрики:  Очевидное и Невероятное.

Метки:  

ДЕКОР ВЯЗАНЫМИ ЦВЕТАМИ.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:39 + в цитатник
Это цитата сообщения Гелла_Чара [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Декор вязаными цветами

 

description

1. 
Читать далее...
Рубрики:  Декор.

Метки:  

Понравилось: 1 пользователю

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ,ЕСЛИ ТЕБЯ ХОТЯТ УВОЛИТЬ.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:37 + в цитатник
Это цитата сообщения GriONik [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Что нужно знать, если вас хотят уволить

 

 

«Иначе будешь уволен по статье!» — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого «вежливо» просят написать заявление «по собственному желанию». Скорее всего, основная масса работающего населения в Украине даже не задумывалась о том, что любое увольнение происходит на основании статьи трудового законодательства, даже, если работник освобождается от работы по собственному желанию.

Условно, все статьи увольнения можно разделить на «обычные» и «нежелательные», которые оставляют пятно навеки в трудовой книжке, перечеркивая послужной список, мешают трудоустроиться в будущем.

К «обычным» основаниям можно отнести, скажем, соглашение сторон, перевод работника на другое предприятие. Это означает, что запись в трудовой книжке «уволен по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ», может лишь вызвать интерес у будущего вашего нанимателя, мол, а что вас там не устраивало? Думается, полезно будет знать, что при увольнении по собственному желанию ст. 38 КЗоТ предусматриваются определенные правила, обязательные для всех нанимателей и работников, которые заключили трудовой договор на неопределенный срок (по такому договору работает основная масса населения).

Увольнение «по собственному»

Итак, вы (работник) имеете право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом нанимателя не менее чем за две недели до увольнения. В силу изложенного, имеющий место миф об обязательной отработке в течение месяца остается только мифом. Правда, «уведомить» — не означает сообщить нанимателю о своем решении покинуть его, скажем, за чашкой кофе или во время совместной поездки в лифте. Работник должен предупредить нанимателя о своем желании уволиться письменно, то есть написать заявление не позднее, чем за две недели до предполагаемого увольнения. Бывают случаи, когда нет времени ждать две недели. При таком раскладе КЗоТ обязывает нанимателя уволить вас в срок, в который вы просите его это сделать. Конечно же, такое обстоятельство, как «меня ждут на другой работе» (кроме принятия на работу по конкурсу), не будет являться основанием для немедленного увольнения, а вот, к примеру, переезд на новое место жительства, перевод супруга в другую местность, поступление в учебное заведение и пр. считаются уважительными причинами.

Однако если вы по окончании срока предупреждения об увольнении не оставили работы и не требуете расторжения трудового договора, наниматель не вправе освободить вас по поданному ранее заявлению. Исключение из этого правила составляет лишь ситуация, когда на ваше место уже приглашен работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении договора.

Если вас хотят уволить

Законодатель уделил особое внимание порядку увольнения работника, никак не связанного с инициативой последнего. Иными словами, речь идет о положениях ст. 40–41 КЗоТ. Именно такие увольнения зачастую становятся предметом споров, судебных разбирательств. Именно таким увольнениям посвящено Постановление Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 6 ноября 1992 года № 9 (далее — Пленум).

Итак, наниматель по своей инициативе может уволить вас в следующих случаях.

Обнаружение вашего несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующим продолжению данной работы, а также в случаях отмены допуска к гостайне, если выполнение возложенных на вас обязанностей требует такого допуска (п. 2 ст. 40 КЗоТ). «Правильное» увольнение на этом основании должно быть проведено в четком соответствии, так сказать, процедурных вопросов. В частности, у нанимателя должны быть фактические данные, подтверждающие вашу недостаточную квалификацию или состояние здоровья (например, медицинское заключение). Кстати, отсутствие специального образования (диплома), если в соответствии с законодательством его наличие не обязательно для выполнения вашей работы по трудовому договору, не может являться основанием для освобождения от работы. Правда, если вы приняты на работу водителем и вас лишили специального права управления транспортным средством, то вы вполне можете быть уволены по п. 2 ст. 40 КЗоТ.

Систематическое невыполнение вами без уважительных причин обязанностей по трудовому договору или ПВТР, при условии, что ранее к вам применялись мероприятия дисциплинарного взыскания (например, предупреждение, выговор) (п. 3 ст. 40 КЗоТ). Т.е просто так, решив, что вы нарушили правила внутреннего трудового распорядка (например, пару-тройку раз «слегка» опоздали на работу), наниматель вас уволить не может. Дело в том, что статья предусматривает систематическое невыполнение трудовых обязанностей, поэтому для начала к вам должны быть применены «мягкие» нормы дисциплинарной ответственности. Более того, в случае судебного разбирательства судом будут проверяться правила и порядок применения к вам дисциплинарных взысканий, срок привлечения к такой ответственности, применялось ли уже за такой проступок дисциплинарное взыскание, степень тяжести проступка. Самое важное, что уволить вас могут только по проступку, совершенному после применения к вам дисциплинарного взыскания или общественного взыскания (п. 22–23 Пленума).

Прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 4 ст. 40 КЗоТ). При увольнении «за прогул» вы должны знать, что прогулом признается отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин. Такими причинами могут быть помещение в медвытрезвитель, самовольное использование без согласования с нанимателем отгулов, очередного отпуска, оставления работы по окончании срока трудового договора и др. (п. 24 Пленума). К слову, и причины семейно-бытового характера могут быть признаны уважительными, если ваш выход на работу при наличии таких обстоятельств мог бы причинить вам или другим лицам вред, значительно превышающий тот вред, который был причинен нанимателю невыходом на работу. Кроме того, ваше отсутствие на работе должно быть зафиксировано документально (акт об отсутствии на рабочем месте, пояснительные записки коллег и ваша собственная), а не только на словах свидетелей.

Неявка на работу в течение более чем четырех месяцев подряд в результате временной нетрудоспособности, не считая отпуск по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 5 ст. 40 КЗоТ). Думается, здесь все понятно.

Возобновление на работе работника, который ранее выполнял эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ). На этом основании вас могут уволить, скажем, если вы были приняты на работу, а позже вступило в законную силу решение суда о возобновлении на работе предыдущего работника, который был незаконно уволен или переведен.

Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения (п. 7 ст. 40 КЗоТ). Обращаем внимание на то, что нетрезвое состояние работника или наркотическое или токсичное опьянение могут быть подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами доказательств (ст. 27 ГПК), которым суд должен дать соответствующую оценку.

Совершение по месту работы хищения (в том числе и мелкого) имущества нанимателя, установленного приговором суда, вступившим в законную силу (постановлением органа, к компетенции которого относится наложение административного взыскания или применение мероприятий общественного влияния) (п. 8 ст. 40 КЗоТ). В таком случае работнику следует знать, что уволить его могут не позднее одного месяца со дня вступления в силу приговора суда или дня принятия постановления о наложении административного взыскания или мероприятий общественного влияния за совершение кражи. Причем в этот месяц не засчитывается время пребывания работника на больничном или в отпуске.

Все изложенные правила полезно знать, так как у вас всегда есть право обжаловать свое увольнение в судебном порядке. Нередки случаи, когда наниматель, пользуясь незнанием работника, освобождает его от должности с нарушением процедуры, что благодаря судебному разбирательству влечет восстановление на работе и оплату вынужденного прогула.

Юлия Габдуллина
По материалам «Судебно-юридическая газета»

Источник: HR-Лига

 

Серия сообщений "увольнение":
Эта рубрика предназначена для проживающих на Украине. Постараюсь писать и об изменениях в действеющем законодательстве по данному вопросу.
Часть 1 - Что нужно знать, если вас хотят уволить
Рубрики:  Это интересно.

Метки:  

НОРМАЛЬНЫЙ СОВЕТСКИЙ "ЧЁРНЫЙ ХЛЕБ" БЕЗ ЗАТЕЙ.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:35 + в цитатник
Это цитата сообщения Самазнаю [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Нормальный советский "чёрный хлеб" без затей.




Внимание: расчет на маленькую буханку.
ложки - столовые и чайные - настоящие, а не то мерное убожество что прилагается к хлебопечке
И ещё. Ржаной хлеб по всем правилам заквашивают 22 - 24 часа! Тогда он не требует никаких добавок. Лучше ставить с утра, а на следующее утро печь.
Игредиенты:
ДАЛЕЕ
1_1 (40x63, 1Kb)
00_0 (200x26, 1Kb)



Серия сообщений "Кулинария":

Часть 1 - Чизкейк с лимонным курдом
Часть 2 - Пряности и специи
...
Часть 98 - Бефстроганов «капучино»
Часть 99 - Роза из зефира. МК.
Часть 100 - Хаваедж - йеменская приправа для супа


Рубрики:  Кулинария.

Метки:  

Понравилось: 1 пользователю

Украшаем бокалы искусственными цветами. Мастер-класс

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:33 + в цитатник
Это цитата сообщения Марриэтта [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Украшаем бокалы искусственными цветами. Мастер-класс

Источник: http://stranamasterov.ru/node/217647                        Автор Semisvetik
 
pict2379 (360x480, 40Kb)14_1 (360x480, 48Kb)
 
pict2452 (360x480, 41Kb)

 МАСТЕР-КЛАСС  

Читать далее...

Метки:  

ИСПОЛНИТЕЛЬ ЖЕЛАНИЙ!

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:31 + в цитатник
Это цитата сообщения Натали-Натали [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Исполнитель желаний!

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ ЖЕЛАНИЙ: - ВАШЕ ЖЕЛАНИЕ ИСПОЛНИТСЯ!!!





Исполнитель желаний!




Выберите удобное положение в уютном для вас месте, расслабьте своё тело, отпустите свой ум и позвольте ему работать свободно, без усилий. Возможно, вам вспомнится приятный момент из жизни, когда у вас все получалось, вы были в гармонии с самим собой и внешним миром.
Вдоволь насладившись блаженным состоянием, подумайте о своём желании, о том, чего вы хотите.
далее...
Рубрики:  Психология.

Метки:  

ДЕВЯТЬ ПРИЧИН ПОЧЕМУ УЕЗЖАЮТ ИЗ РОССИИ.

Пятница, 26 Августа 2011 г. 00:29 + в цитатник
Это цитата сообщения Arnusha [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Девять причин, по которым уезжают из России.

Девять причин, по которым уезжают из России.

ВИКТОРИЯ:
Подобная тема на форуме ГАЗЕТА.РУ имеет эффект разорвавшейся бомбы. Однако я всё-таки поиграю в камикадзе и напишу именно об этом. В очередной раз. Итак, почему я, молодая женщина 25-ти лет от роду хочу уехать из этой страны? Какие причины сподвигают меня, как и тысячи моих соотечественников потихоньку готовиться к отъезду?


>>>>>>>>>>>>


Поиск сообщений в Валентина_Алексеевна
Страницы: 2284 ... 425 424 [423] 422 421 ..
.. 1 Календарь